| 女性进入董事会的影响因素研究述评 | |
| 吕英; 王正斌; 安世民; 贾科军 | |
| 2014-11-14 | |
| 会议日期 | 2014 |
| 关键词 | 女性董事 性别多元化 影响因素 |
| 英文摘要 | 尽管女性参与公司治理的重要性被广泛认知,女性董事的缺乏仍然是一个全球性的问题。本文从个体、董事会、企业、产业和国家五个层面,对影响女性进入董事会的预测因素进行了述评,并对未来研究进行了展望,以期为全世界范围内促进董事会性别多元化的研究和实践提供借鉴和建议。 |
| 内容类型 | 会议论文 |
| 源URL | [http://119.78.100.223/handle/2XXMBERH/28100]  |
| 专题 | 经济管理学院 计算机与通信学院 |
| 作者单位 | 1.兰州理工大学经济管理学院 2.西北大学经济管理学院 3.兰州理工大学计算机通信学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 吕英,王正斌,安世民,等. 女性进入董事会的影响因素研究述评[C]. 见:. 2014. |
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