| 题名 | 三联公司劳务分包管理的问题与对策研究 |
| 作者 | 杨山虎 |
| 答辩日期 | 2012 |
| 文献子类 | 硕士 |
| 授予单位 | 兰州理工大学 |
| 导师 | 王琳 |
| 关键词 | 用工制度 国企后勤管理 分包管理 劳务分包 |
| 学位名称 | 工商管理硕士 |
| 学位专业 | 工商管理 |
| 英文摘要 | 本文在参考国内外学者有关劳务分包管理研究的基础上，以分包管理、供应链管理、人力资源战略与规划、企业竞争战略与竞争优势相关理论为基础依据，参照现有的管理理论与企业运行实际进行对照性的比较研究。在分析了三联公司劳务分包管理现状的基础上，总结出三联公司劳务分包管理中存在的：劳务分包管理源于上级强力推动，基层管理者多流于形式；劳务分包管理制度与企业战略发生矛盾；劳务分包管理制度造成短期成本上升；人力资源管理难度增加；合作单位之间的使命愿景不同；不同用工之间文化理念差别大等六个主要问题的基础上，结合三联公司的实际提出：加大宣传教育，鼓励员工正确面对用工问题；调整公司战略，把劳务分包转为业务承包；科学选择、考核劳务分包单位；加强管理，理顺关系等的优化三联公司劳务分包管理的对策。 |
| 语种 | 中文 |
| 页码 | 45 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://ir.lut.edu.cn/handle/2XXMBERH/102521]  |
| 专题 | 兰州理工大学 |
| 作者单位 | 兰州理工大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 杨山虎. 三联公司劳务分包管理的问题与对策研究[D]. 兰州理工大学. 2012. |
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