题名 | 三联公司劳务分包管理的问题与对策研究 |
作者 | 杨山虎 |
答辩日期 | 2012 |
文献子类 | 硕士 |
授予单位 | 兰州理工大学 |
导师 | 王琳 |
关键词 | 用工制度 国企后勤管理 分包管理 劳务分包 |
学位名称 | 工商管理硕士 |
学位专业 | 工商管理 |
英文摘要 | 本文在参考国内外学者有关劳务分包管理研究的基础上,以分包管理、供应链管理、人力资源战略与规划、企业竞争战略与竞争优势相关理论为基础依据,参照现有的管理理论与企业运行实际进行对照性的比较研究。在分析了三联公司劳务分包管理现状的基础上,总结出三联公司劳务分包管理中存在的:劳务分包管理源于上级强力推动,基层管理者多流于形式;劳务分包管理制度与企业战略发生矛盾;劳务分包管理制度造成短期成本上升;人力资源管理难度增加;合作单位之间的使命愿景不同;不同用工之间文化理念差别大等六个主要问题的基础上,结合三联公司的实际提出:加大宣传教育,鼓励员工正确面对用工问题;调整公司战略,把劳务分包转为业务承包;科学选择、考核劳务分包单位;加强管理,理顺关系等的优化三联公司劳务分包管理的对策。 |
语种 | 中文 |
页码 | 45 |
内容类型 | 学位论文 |
源URL | [http://ir.lut.edu.cn/handle/2XXMBERH/102521] ![]() |
专题 | 兰州理工大学 |
作者单位 | 兰州理工大学 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 杨山虎. 三联公司劳务分包管理的问题与对策研究[D]. 兰州理工大学. 2012. |
个性服务 |
查看访问统计 |
相关权益政策 |
暂无数据 |
收藏/分享 |
除非特别说明,本系统中所有内容都受版权保护,并保留所有权利。
修改评论