企业绩效考核风险测度分析

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	企业绩效考核风险测度分析
	王平换; 李丁
刊名	企业活力
	2011-11-09
期号	2011年11期页码:61-64
关键词	风险矩阵法考核风险 Borda序值法
ISSN号	ISSN：1003-4919
DOI	10.14017/j.cnki.2095-5766.2011.11.001
英文摘要	实施绩效考核对企业来说是一柄"双刃剑"。在企业预期通过绩效考核改善企业效益,实现优化管理的同时,也可能使企业面临绩效考核失败的风险企业通过运用风险矩阵和Borda序值法可以对各个阶段考核风险因素的相对重要性进行排序,构建合理的风险评价体系,从而推动和完善了企业的绩效考核机制,最大限度规避考核失败给企业带来的损失
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语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://119.78.100.223/handle/2XXMBERH/12754]
专题	兰州理工大学经济管理学院
作者单位	兰州理工大学经济管理学院
推荐引用方式 GB/T 7714	王平换,李丁. 企业绩效考核风险测度分析[J]. 企业活力,2011(2011年11期):61-64.
APA	王平换,&李丁.(2011).企业绩效考核风险测度分析.企业活力(2011年11期),61-64.
MLA	王平换,et al."企业绩效考核风险测度分析".企业活力 .2011年11期(2011):61-64.