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	心理所为财政部干部职工举办心理培训
	王莹; 孙秀丽
	2013-12-02
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出处	中国科学院心理研究所官网
英文摘要	为进一步学习贯彻党的十八大精神，落实中纪委、中组部、纪检监察部《关于关心干部心理健康提升干部心理素质的意见》，积极落实《中央国家机关职工心理健康服务工作方案》，以及中央国家机关工委领导及财政部有关领导的指示精神，财政部推行了以促进财政部广大职工心理健康，推进和谐机关建设为目的的职工心理正能量提升“五个一”工程——即开展一次宣讲、进行一次测试、实施一次培训、解读一次活动，共建一个空间。作为“五个一工程”的重要组成部分，11月26日，财政部各司局93名干部职工在部机关工会主席岳学鲲的带领下来到心理所，开展了以“实施一次培训、进行一次测试”为主题的考察培训活动，内容涉及与博导面对面、参观心理科学实验室、心理健康测试、心理素质提升工作坊、嘉宾论坛几个方面。心理所所长傅小兰研究员出席活动现场。 上午的活动由中央国家机关职工心理健康咨询中心主任史占彪教授主持，傅小兰所长和岳学鲲主席分别致辞。傅小兰所长在致辞中首先对财政部各位干部职工莅临心理所考察培训表示热烈欢迎，其次向财政部各级领导一直以来对中国科学院乃至心理所的支持、关照表达了诚挚谢意，并预祝考察培训活动成功。岳学鲲主席在致辞中首先表达了对心理所全所上下高度重视此次活动的感谢，同时分享了三次来心理所的内心感受，提到了“五个一工程”的背景、意义和价值，最后对财政部干部职工考察培训活动提出期望和要求，希望大家把握机会，深入心理学实验室，零距离接触心理学专家，全方位地感受心理学的魅力，以提升自身心理素质，促进工作效率。 在“与博导面对面”环节，心理所学位委员会主任、中国心理学会决策心理学专业委员会（筹）负责人李纾研究员做了题为《风险决策及决策的文化差异》的报告。李纾研究员从三位获得诺贝尔奖的心理学家及其研究讲起，结合自身多年的学术研究成果，向大家介绍了决策的重要性和研究新进展，同时对风险决策、映像效应、艾勒悖论等心理学、经济学理论进行了深入浅出的讲解，使大家对心理学在国家经济活动中的重要价值有了新的认识。 然后，培训人员在心理所工作人员的引领下分别考察了虚拟现实实验室、“心理梦工厂”科普基地、行为生物学实验室和心理健康咨询室，听取了实验室负责人对实验原理和实验过程的介绍，切身体验到了心理科学的奥妙、机制和科学原理，对心理科学有了更为深刻、细致、真切的认识。随后，培训人员参加了心理所专为财政部干部职工设计的内容涉及公务员压力源、心理健康水平、应对方式等的心理健康水平测试，并参加了心理所举办的幸福高效工作坊、减压训练工作坊、人际沟通工作坊和亲子教育工作坊。在幸福高效工作坊，潘垚天副研究员为大家讲解了如何促进身心健康，提升心理资本，提高工作效能，从自信、乐观、希望及坚韧四个方面为大家诠释了从生活中找到快乐和幸福的方法；在减压训练工作坊，祝卓宏教授先为大家做了压力评估，讲解了压力之下的身心反应和身心反应机制，并为大家系统描述了公务员压力管理技术和策略；在人际沟通工作坊，史占彪教授从人际沟通的形式、意义出发，介绍了公务员人际沟通的原则、方法和技巧；在亲子教育工作坊，黄峥副教授为大家讲解了不同年龄阶段的亲子教育需要注意的问题和关键点，并将心理学理论和实践应用融合在一起，向大家传播了科学的亲子教育方法。 接下来的“嘉宾论坛”环节是由岳学鲲主席和史占彪博士主持的。研究人员分别就压力管理、亲子教育、人际交往、心理素质提升等方面与大家展开了深入细致的交流。会上，参会者提问踊跃，互动积极，气氛热烈，专家回答环节字字珠玑，深入浅出，实战实用，而且语言诙谐幽默，博得在座干部职工阵阵掌声。 财政部干部职工纷纷表示，此次活动意义非同寻常，确实不虚此行。不仅揭开了心理科学神秘面纱，让大家看到了真正的心理科学，感受到了心理科学的魅力、价值及其实用性，而且看到了心理所作为国家队在心理学研究与应用中的深厚积累、国际水准和社会担当。 最后，岳学鲲主席就此次培训考察活动进行了总结，认为这只是“维护职工心理健康、提升职工心理素质”系列心理健康服务活动的一个良好开端，未来将在各级领导和专家学者的支持下，努力在“五个一工程”的基础上，继续探索机关心理健康服务的新模式、新思路。
语种	中文
内容类型	新闻
源URL	[http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/35105]
专题	管理支撑系统_新闻
作者单位	中国科学院心理研究所
推荐引用方式 GB/T 7714	王莹,孙秀丽. 心理所为财政部干部职工举办心理培训. 2013.

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