| 题名 | 变革型领导差异对安全氛围的影响:团队关系认同的中介作用 |
| 作者 | 徐冰 |
| 答辩日期 | 2016-11 |
| 文献子类 | 硕士 |
| 授予单位 | 中国科学院心理研究所 |
| 授予地点 | 中国科学院心理研究所 |
| 关键词 | 医院安全氛围 变革型领导差异 团队关系认同 团队认同 护士 |
| 学位名称 | 理学硕士 |
| 学位专业 | 应用心理学 |
| 语种 | 中文 |
| 页码 | 40 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/33898]  |
| 专题 | 心理研究所_社会与工程心理学研究室 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 徐冰. 变革型领导差异对安全氛围的影响:团队关系认同的中介作用[D]. 中国科学院心理研究所. 中国科学院心理研究所. 2016. |
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