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	自我损耗对工作场所安全绩效的影响及缓解途径
项目编号	71501177
	胥遥山
文献子类	青年科学基金项目
英文摘要	员工的安全行为是保障工作场所健康和安全的关键因素，而自我控制资源损耗导致自我控制能力下降可能会对工作场所安全产生负面影响。本项目拟借鉴自我损耗模型，结合行为指标和内隐生物指标，探索工作场所中造成员工自我损耗的因素，自我损耗对安全绩效的影响和机制，以及自我损耗的缓解途径。具体来讲，本项目拟探讨工作要求和辱虐管理通过损耗个体的自我控制资源对安全行为造成的负面影响，并拟从特质我控制和自动化安全倾向两个角度探索自我损耗的缓解因素和如何在自我损耗状态下维持高水平的安全绩效。此外，本项目拟采用心率变异性作为自我控制能力和自我损耗的内隐生物测量，探讨心率变异性对安全行为的影响。研究拟结合现场研究、实验研究和内隐生理指标测量的方法探讨上述内容。研究将有助于从自我控制资源消耗的角度理解员工不安全行为发生的影响因素、机制和缓解方法。
	2016
结束日期	2018-12-31
项目经费	18
URL标识	查看原文
内容类型	项目
源URL	[http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/31103]
专题	心理研究所_社会与工程心理学研究室
作者单位	中国科学院心理研究所
推荐引用方式 GB/T 7714	胥遥山.自我损耗对工作场所安全绩效的影响及缓解途径.2016.

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