领导行为复杂性的测量、影响因素及作用机制 | |
项目编号 | 70601030 |
罗正学 | |
文献子类 | 青年科学基金项目 |
英文摘要 | 我国正处于社会经济转型时期,选拔、培养具有国际先进管理水平的企业高层管理者,对社会和谐发展和经济持续增长具有十分重要的意义。日益复杂的社会、组织环境和组织内外不同群体对领导角色的不同要求,增强了领导行为的复杂性特征。因此,从行为复杂性的角度研究领导行为成为领导行为研究的新趋势。本研究拟采用主位和客位相结合的研究范式,参照Quinn的竞争价值框架,结合中国特有的文化和社会背景,建构中国企业高层管理者 |
2007 | |
结束日期 | 2007-12-31 |
项目经费 | 7 |
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内容类型 | 项目 |
源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/31167] |
专题 | 心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
作者单位 | 中国科学院心理研究所 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 罗正学.领导行为复杂性的测量、影响因素及作用机制.2007. |
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