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	集体协商的工资效应与非工资效应研究——基于中国雇主—雇员匹配数据
	陈晓菲[1]; 李齐[2]; 杨伟国[1]
	2018
卷号	32期号:3页码:35-43
关键词	集体协商 集体合同 工资效应 非工资效应 Probit模型
URL标识	查看原文
内容类型	期刊论文
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/6593882
专题	山东师范大学
作者单位	1.[1]中国人民大学劳动人事学院,北京100872 2.[2]山东师范大学公共管理学院,济南250014
推荐引用方式 GB/T 7714	陈晓菲[1],李齐[2],杨伟国[1]. 集体协商的工资效应与非工资效应研究——基于中国雇主—雇员匹配数据[J],2018,32(3):35-43.
APA	陈晓菲[1],李齐[2],&杨伟国[1].(2018).集体协商的工资效应与非工资效应研究——基于中国雇主—雇员匹配数据.,32(3),35-43.
MLA	陈晓菲[1],et al."集体协商的工资效应与非工资效应研究——基于中国雇主—雇员匹配数据".32.3(2018):35-43.

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