| 中国大型企业培训体系有效性评价研究--以中国石化,首都机场,泰康人寿为例 | |
| 刘志新; 郭校敏 | |
| 刊名 | 北京航空航天大学学报（社会科学版）
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| 2011 | |
| 卷号 | 24页码:76-81 |
| 关键词 | 培训体系 德尔菲法 层次分析法 模糊综合评价 |
| ISSN号 | 1008-2204 |
| DOI | 10.3969/j.issn.1008-2204.2011.05.014 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/6584784 |
| 专题 | 北京航空航天大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 刘志新,郭校敏. 中国大型企业培训体系有效性评价研究--以中国石化,首都机场,泰康人寿为例[J]. 北京航空航天大学学报（社会科学版）,2011,24:76-81. |
| APA | 刘志新,&郭校敏.(2011).中国大型企业培训体系有效性评价研究--以中国石化,首都机场,泰康人寿为例.北京航空航天大学学报（社会科学版）,24,76-81. |
| MLA | 刘志新,et al."中国大型企业培训体系有效性评价研究--以中国石化,首都机场,泰康人寿为例".北京航空航天大学学报（社会科学版） 24(2011):76-81. |
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