| 罗夏墨迹技术在人员素质测评中的有效性 | |
| 郭庆科; 陈雪霞; 单志艳 | |
| 2009-11-05 | |
| 会议日期 | 2009-11-05 |
| 会议地点 | 中国山东济南 |
| 关键词 | 罗夏墨迹技术 结构化面试 无领导小组讨论 NEO-FFI |
| 会议录 | 第十二届全国心理学学术大会论文摘要集
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| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 会议论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/6410556 |
| 专题 | 山东师范大学 |
| 作者单位 | 1.山东师范大学心理学院 2.宁波MINTH集团 3.中央教育科学研究所 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 郭庆科,陈雪霞,单志艳. 罗夏墨迹技术在人员素质测评中的有效性[C]. 见:. 中国山东济南. 2009-11-05. |
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