| 知识距离、知识寻求与员工创新行为：有调节的中介模型 | |
| 袁凌; 蒋新玲 | |
| 刊名 | 科技进步与对策
 |
| 2017 | |
| 卷号 | 第18期页码:118-125 |
| 关键词 | 知识距离知识寻求员工创新行为同事信任领导-成员交换 |
| ISSN号 | 1001-7348 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 公开日期 | [db:dc_date_available] |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/6030577 |
| 专题 | 湖南大学 |
| 作者单位 | 湖南大学工商管理学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 袁凌,蒋新玲. 知识距离、知识寻求与员工创新行为：有调节的中介模型[J]. 科技进步与对策,2017,第18期:118-125. |
| APA | 袁凌,&蒋新玲.(2017).知识距离、知识寻求与员工创新行为：有调节的中介模型.科技进步与对策,第18期,118-125. |
| MLA | 袁凌,et al."知识距离、知识寻求与员工创新行为：有调节的中介模型".科技进步与对策 第18期(2017):118-125. |
| 个性服务 |
| 查看访问统计 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论