QQ客服 官方微博 反馈留言

题名	团队绩效对领导辱虐管理的影响：情绪的中介作用及情绪调节策略的调节作用
作者	葛菁青[1]
导师	王永跃 ; 浙江工商大学
URL标识	查看原文
内容类型	学位论文
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/5900169
专题	浙江工商大学
作者单位	[1]浙江工商大学
推荐引用方式 GB/T 7714	葛菁青[1]. 团队绩效对领导辱虐管理的影响：情绪的中介作用及情绪调节策略的调节作用[D].

个性服务

查看访问统计

相关权益政策

暂无数据

收藏/分享

除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。