| 农民工工作价值观与组织承诺关系的实证研究——以供给—期望匹配度为调节变量 | |
| 肖静[1,2]; 陈维政[1] | |
| 2014 | |
| 卷号 | 28期号:11页码:90-93 |
| 关键词 | 农民工 工作价值观 组织承诺 供给-期望匹配度 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/5813631 |
| 专题 | 新疆农业大学 |
| 作者单位 | 1.[1]四川大学商学院,成都610064 2.[2]新疆农业大学管理学院,乌鲁木齐830052 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 肖静[1,2],陈维政[1]. 农民工工作价值观与组织承诺关系的实证研究——以供给—期望匹配度为调节变量[J],2014,28(11):90-93. |
| APA | 肖静[1,2],&陈维政[1].(2014).农民工工作价值观与组织承诺关系的实证研究——以供给—期望匹配度为调节变量.,28(11),90-93. |
| MLA | 肖静[1,2],et al."农民工工作价值观与组织承诺关系的实证研究——以供给—期望匹配度为调节变量".28.11(2014):90-93. |
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