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	团队多样性与组织支持对团队创造力的影响
	张景焕[1]; 刘欣[2]; 任菲菲[1]; 孙祥薇[3]; 于颀[1]
	2016
卷号	48期号:12页码:1551-1560
关键词	团队创造力 团队多样性 专业异质性 群体断层 组织支持
URL标识	查看原文
内容类型	期刊论文
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/5791024
专题	山东师范大学
作者单位	1.[1]山东师范大学心理学院,济南250014 2.[2]山东省士博教育文化发展有限公司,临沂276000 3.[3]山西财经大学华商学院,太原030012
推荐引用方式 GB/T 7714	张景焕[1],刘欣[2],任菲菲[1],等. 团队多样性与组织支持对团队创造力的影响[J],2016,48(12):1551-1560.
APA	张景焕[1],刘欣[2],任菲菲[1],孙祥薇[3],&于颀[1].(2016).团队多样性与组织支持对团队创造力的影响.,48(12),1551-1560.
MLA	张景焕[1],et al."团队多样性与组织支持对团队创造力的影响".48.12(2016):1551-1560.

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