| 企业薪酬管理公平性对员工薪酬满意感的影响 | |
| 游高端 | |
| 刊名 | 商场现代化
 |
| 2018 | |
| 期号 | 16页码:62-63 |
| 关键词 | 薪酬管理公平性 薪酬满意度 归属感 积极性 |
| ISSN号 | 1006-3102 |
| DOI | 10.14013/j.cnki.scxdh.2018.16.036 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/5745512 |
| 专题 | 中南林业科技大学 |
| 作者单位 | [游高端] 中南林业科技大学涉外学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 游高端. 企业薪酬管理公平性对员工薪酬满意感的影响[J]. 商场现代化,2018(16):62-63. |
| APA | 游高端.(2018).企业薪酬管理公平性对员工薪酬满意感的影响.商场现代化(16),62-63. |
| MLA | 游高端."企业薪酬管理公平性对员工薪酬满意感的影响".商场现代化 .16(2018):62-63. |
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