| 基于企业成长理论的人力资源规划 | |
| 方勤敏; 王金龙; 杨伶 | |
| 刊名 | 企业活力
 |
| 2008 | |
| 期号 | 12页码:58-59 |
| 关键词 | 企业成长理论 人力资源 企业的内生成长 国际市场竞争 企业的成长 资源因素 资源规划 整体状况 人才问题 家具企业 关键因素 分析对象 新挑战 中面 中国 制造 制约 文献 视角 审视 |
| ISSN号 | 1003-4919 |
| DOI | 10.14017/j.cnki.2095-5766.2008.12.022 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/5743547 |
| 专题 | 中南林业科技大学 |
| 作者单位 | [方勤敏] 中南林业科技大学商学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 方勤敏,王金龙,杨伶. 基于企业成长理论的人力资源规划[J]. 企业活力,2008(12):58-59. |
| APA | 方勤敏,王金龙,&杨伶.(2008).基于企业成长理论的人力资源规划.企业活力(12),58-59. |
| MLA | 方勤敏,et al."基于企业成长理论的人力资源规划".企业活力 .12(2008):58-59. |
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