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	员工心理授权与组织公民行为的关系研究：过度教育的调节作用
	尹盈盈[1]
	2014
卷号	34期号:9页码:78
关键词	心理授权 组织公民行为 过度教育
URL标识	查看原文
内容类型	期刊论文
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/5568647
专题	浙江工商大学
作者单位	[1]浙江工商大学工商管理学院,浙江杭州310018
推荐引用方式 GB/T 7714	尹盈盈[1]. 员工心理授权与组织公民行为的关系研究：过度教育的调节作用[J],2014,34(9):78.
APA	尹盈盈[1].(2014).员工心理授权与组织公民行为的关系研究：过度教育的调节作用.,34(9),78.
MLA	尹盈盈[1]."员工心理授权与组织公民行为的关系研究：过度教育的调节作用".34.9(2014):78.

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