| 关于企业延迟退休年龄的政策建议 | |
| 邢丝雨[1]; 吴舒逸[2]; 徐畅[3]; 戴琳红[4]; 李润钰[4] | |
| 2017 | |
| 卷号 | 0期号:20页码:224 |
| 关键词 | 延迟退休 退休年龄 养老保险 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/5565644 |
| 专题 | 浙江工商大学 |
| 作者单位 | 1.[1]浙江工商大学金融学院保险系,浙江杭州310018 2.[2]浙江工商大学统计与数学学院经济统计系,浙江杭州310018 3.[3]浙江工商大学经济学院经济系,浙江杭州310018 4.[4]浙江工商大学法学院法学系,浙江杭州310018 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 邢丝雨[1],吴舒逸[2],徐畅[3],等. 关于企业延迟退休年龄的政策建议[J],2017,0(20):224. |
| APA | 邢丝雨[1],吴舒逸[2],徐畅[3],戴琳红[4],&李润钰[4].(2017).关于企业延迟退休年龄的政策建议.,0(20),224. |
| MLA | 邢丝雨[1],et al."关于企业延迟退休年龄的政策建议".0.20(2017):224. |
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