| 文化嵌入视角下新入职员工职业伦理和职业成长的关系研究 | |
| 王利亚[1]; 俞荣建[1] | |
| 2014 | |
| 期号 | 00页码:209 |
| 关键词 | 新入职员工 职业伦理 职业成长 内在机理 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/5565627 |
| 专题 | 浙江工商大学 |
| 作者单位 | [1]浙江工商大学工商管理学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 王利亚[1],俞荣建[1]. 文化嵌入视角下新入职员工职业伦理和职业成长的关系研究[J],2014(00):209. |
| APA | 王利亚[1],&俞荣建[1].(2014).文化嵌入视角下新入职员工职业伦理和职业成长的关系研究.(00),209. |
| MLA | 王利亚[1],et al."文化嵌入视角下新入职员工职业伦理和职业成长的关系研究"..00(2014):209. |
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