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	社会管理模式创新的人本视角与实践——“枫桥经验”对高校基层党建和管理工作的启示
	杜利平[1]; 许迈进[2]
	2012
期号	11页码:32
关键词	枫桥经验 管理模式 高校基层党建 人本
URL标识	查看原文
内容类型	期刊论文
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/5551083
专题	浙江工商大学
作者单位	1.[1]浙江工商大学马克思主义学院 2.[2]浙江大学教育学院
推荐引用方式 GB/T 7714	杜利平[1],许迈进[2]. 社会管理模式创新的人本视角与实践——“枫桥经验”对高校基层党建和管理工作的启示[J],2012(11):32.
APA	杜利平[1],&许迈进[2].(2012).社会管理模式创新的人本视角与实践——“枫桥经验”对高校基层党建和管理工作的启示.(11),32.
MLA	杜利平[1],et al."社会管理模式创新的人本视角与实践——“枫桥经验”对高校基层党建和管理工作的启示"..11(2012):32.

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