社会管理模式创新的人本视角与实践——“枫桥经验”对高校基层党建和管理工作的启示 | |
杜利平[1]; 许迈进[2] | |
2012 | |
期号 | 11页码:32 |
关键词 | 枫桥经验 管理模式 高校基层党建 人本 |
URL标识 | 查看原文 |
内容类型 | 期刊论文 |
URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/5551083 |
专题 | 浙江工商大学 |
作者单位 | 1.[1]浙江工商大学马克思主义学院 2.[2]浙江大学教育学院 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 杜利平[1],许迈进[2]. 社会管理模式创新的人本视角与实践——“枫桥经验”对高校基层党建和管理工作的启示[J],2012(11):32. |
APA | 杜利平[1],&许迈进[2].(2012).社会管理模式创新的人本视角与实践——“枫桥经验”对高校基层党建和管理工作的启示.(11),32. |
MLA | 杜利平[1],et al."社会管理模式创新的人本视角与实践——“枫桥经验”对高校基层党建和管理工作的启示"..11(2012):32. |
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