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	员工持续使用企业内部微博与社会资本互动影响机制研究
	孙元[1,2]; 彭新敏[3]; 潘绵臻[1]
	2015
卷号	0期号:2页码:27
关键词	企业内部微博 社会资本 持续使用 互动影响机制 员工
URL标识	查看原文
内容类型	期刊论文
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/5540833
专题	浙江工商大学
作者单位	1.[1]浙江工商大学工商管理学院,浙江杭州310018 2.[2]浙江工商大学浙商研究中心,浙江杭州310035 3.[3]浙江万里学院法学院,浙江宁波315100
推荐引用方式 GB/T 7714	孙元[1,2],彭新敏[3],潘绵臻[1]. 员工持续使用企业内部微博与社会资本互动影响机制研究[J],2015,0(2):27.
APA	孙元[1,2],彭新敏[3],&潘绵臻[1].(2015).员工持续使用企业内部微博与社会资本互动影响机制研究.,0(2),27.
MLA	孙元[1,2],et al."员工持续使用企业内部微博与社会资本互动影响机制研究".0.2(2015):27.

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