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	中国劳动密集型产业竞争力提升出路何在——新《劳动合同法》实施后的调研
	李钢[1]; 沈可挺[2]; 郭朝先[1]
	2009
期号	9页码:37
关键词	劳动密集型产业 比较优势 竞争优势
URL标识	查看原文
内容类型	期刊论文
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/5526829
专题	浙江工商大学
作者单位	1.[1]中国社会科学院工业经济研究所,北京100086 2.[2]浙江工商大学经济学院,浙江杭州310018
推荐引用方式 GB/T 7714	李钢[1],沈可挺[2],郭朝先[1]. 中国劳动密集型产业竞争力提升出路何在——新《劳动合同法》实施后的调研[J],2009(9):37.
APA	李钢[1],沈可挺[2],&郭朝先[1].(2009).中国劳动密集型产业竞争力提升出路何在——新《劳动合同法》实施后的调研.(9),37.
MLA	李钢[1],et al."中国劳动密集型产业竞争力提升出路何在——新《劳动合同法》实施后的调研"..9(2009):37.

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