高校辅导员岗位人员流失原因与对策分析 | |
孙丹 | |
刊名 | 出国与就业(就业版)
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2010 | |
期号 | 16页码:55-57 |
关键词 | 辅导员 学生工作 激励 考核 |
DOI | 10.3969/j.issn.1005-7811.2010.16.028 |
URL标识 | 查看原文 |
内容类型 | 期刊论文 |
URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/5484287 |
专题 | 山东大学 |
作者单位 | 山东大学威海分校商学院 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 孙丹. 高校辅导员岗位人员流失原因与对策分析[J]. 出国与就业(就业版),2010(16):55-57. |
APA | 孙丹.(2010).高校辅导员岗位人员流失原因与对策分析.出国与就业(就业版)(16),55-57. |
MLA | 孙丹."高校辅导员岗位人员流失原因与对策分析".出国与就业(就业版) .16(2010):55-57. |
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