| 高校辅导员岗位人员流失原因与对策分析 | |
| 孙丹 | |
| 刊名 | 出国与就业(就业版)
 |
| 2010 | |
| 期号 | 16页码:55-57 |
| 关键词 | 辅导员 学生工作 激励 考核 |
| DOI | 10.3969/j.issn.1005-7811.2010.16.028 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/5484287 |
| 专题 | 山东大学 |
| 作者单位 | 山东大学威海分校商学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 孙丹. 高校辅导员岗位人员流失原因与对策分析[J]. 出国与就业(就业版),2010(16):55-57. |
| APA | 孙丹.(2010).高校辅导员岗位人员流失原因与对策分析.出国与就业(就业版)(16),55-57. |
| MLA | 孙丹."高校辅导员岗位人员流失原因与对策分析".出国与就业(就业版) .16(2010):55-57. |
| 个性服务 |
| 查看访问统计 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论