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	The impact of IT-enhanced organizational learning on performance: evidence from Chile.
	Morales-Flores,FranciscoJavier; Maldifassi-Pohlhammer,JoséOreste; Canessa-Terrazas,EnriqueCarlos
刊名	Revista Facultad de Ingenieria Universidad de Antioquia
	2017
卷号	No.82页码:60-67
关键词	INFORMATION technology industry *ORGANIZATIONAL learning *ELECTRONIC industries *EXPLOITATION of humans *ORGANIZATIONAL change
ISSN号	0120-6230
URL标识	查看原文
公开日期	[db:dc_date_available]
内容类型	期刊论文
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/5381195
专题	上海电子信息职业技术学院
推荐引用方式 GB/T 7714	Morales-Flores,FranciscoJavier,Maldifassi-Pohlhammer,JoséOreste,Canessa-Terrazas,EnriqueCarlos. The impact of IT-enhanced organizational learning on performance: evidence from Chile.[J]. Revista Facultad de Ingenieria Universidad de Antioquia,2017,No.82:60-67.
APA	Morales-Flores,FranciscoJavier,Maldifassi-Pohlhammer,JoséOreste,&Canessa-Terrazas,EnriqueCarlos.(2017).The impact of IT-enhanced organizational learning on performance: evidence from Chile..Revista Facultad de Ingenieria Universidad de Antioquia,No.82,60-67.
MLA	Morales-Flores,FranciscoJavier,et al."The impact of IT-enhanced organizational learning on performance: evidence from Chile.".Revista Facultad de Ingenieria Universidad de Antioquia No.82(2017):60-67.

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