| 公立医院绩效薪酬分配体系改革探讨 | |
| 陈卫琴[1]; 顾琴华[2]; 王之洁[3] | |
| 刊名 | 智慧健康
 |
| 2018 | |
| 卷号 | 4期号:1页码:3-4 |
| 关键词 | 绩效评价 薪酬分配 公立医院 |
| ISSN号 | 2096-1219 |
| DOI | http://dx.doi.org/10.19335/j.cnki.2096-1219.2018.01.02 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/5334432 |
| 专题 | 江苏大学 |
| 作者单位 | [1]江苏大学附属昆山医院/昆山市第一人民医院,江苏 昆山,215300[2]江苏大学附属昆山医院/昆山市第一人民医院,江苏 昆山,215300[3]江苏大学附属昆山医院/昆山市第一人民医院,江苏 昆山,215300 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 陈卫琴[1],顾琴华[2],王之洁[3]. 公立医院绩效薪酬分配体系改革探讨[J]. 智慧健康,2018,4(1):3-4. |
| APA | 陈卫琴[1],顾琴华[2],&王之洁[3].(2018).公立医院绩效薪酬分配体系改革探讨.智慧健康,4(1),3-4. |
| MLA | 陈卫琴[1],et al."公立医院绩效薪酬分配体系改革探讨".智慧健康 4.1(2018):3-4. |
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