| 关于影响员工离职意向的因素的研究 | |
| 赵丹丹[1]; 郝秦玲[2]; 彭雨晴[3] | |
| 刊名 | 现代经济信息
 |
| 2018 | |
| 期号 | 1页码:109 |
| 关键词 | 员工离职 工作-家庭冲突 员工工作能力 |
| ISSN号 | 1001-828X |
| DOI | http://dx.doi.org/10.3969/j.issn.1001-828X.2018.01.086 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/5334403 |
| 专题 | 江苏大学 |
| 作者单位 | [1]江苏大学[2]江苏大学[3]江苏大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 赵丹丹[1],郝秦玲[2],彭雨晴[3]. 关于影响员工离职意向的因素的研究[J]. 现代经济信息,2018(1):109. |
| APA | 赵丹丹[1],郝秦玲[2],&彭雨晴[3].(2018).关于影响员工离职意向的因素的研究.现代经济信息(1),109. |
| MLA | 赵丹丹[1],et al."关于影响员工离职意向的因素的研究".现代经济信息 .1(2018):109. |
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