组织支持感与员工敬业度关系 | |
孙卫敏; 吕翠 | |
刊名 | 北京理工大学学报(社会科学版)
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2012 | |
卷号 | 14期号:04页码:67-73 |
关键词 | 组织支持感 前因变量 员工敬业度 |
URL标识 | 查看原文 |
内容类型 | 期刊论文 |
URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/5216140 |
专题 | 山东大学 |
作者单位 | 1.山东大学管理学院 2.中国人民大学劳动人事学院 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 孙卫敏,吕翠. 组织支持感与员工敬业度关系[J]. 北京理工大学学报(社会科学版),2012,14(04):67-73. |
APA | 孙卫敏,&吕翠.(2012).组织支持感与员工敬业度关系.北京理工大学学报(社会科学版),14(04),67-73. |
MLA | 孙卫敏,et al."组织支持感与员工敬业度关系".北京理工大学学报(社会科学版) 14.04(2012):67-73. |
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