| 团队冲突、团队信任与组织公民行为:组织公正感的中介作用 | |
| 吕艾芹; 施俊琦; 刘漪昊; 沈秀芹; 苏永刚; 陈晓阳 | |
| 刊名 | 北京大学学报(自然科学版)
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| 2012 | |
| 期号 | 03页码:500-506 |
| 关键词 | 团队冲突 团队信任 组织公民行为 组织公正感 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/5204299 |
| 专题 | 山东大学 |
| 作者单位 | 1.山东大学人文医学研究中心 2.山东大学口腔医学院 3.[吕艾芹 4.施俊琦 5.刘漪昊 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 吕艾芹,施俊琦,刘漪昊,等. 团队冲突、团队信任与组织公民行为:组织公正感的中介作用[J]. 北京大学学报(自然科学版),2012(03):500-506. |
| APA | 吕艾芹,施俊琦,刘漪昊,沈秀芹,苏永刚,&陈晓阳.(2012).团队冲突、团队信任与组织公民行为:组织公正感的中介作用.北京大学学报(自然科学版)(03),500-506. |
| MLA | 吕艾芹,et al."团队冲突、团队信任与组织公民行为:组织公正感的中介作用".北京大学学报(自然科学版) .03(2012):500-506. |
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