| 企业新入职员工培训问题及对策 | |
| 李娇娇[1] | |
| 刊名 | 现代企业
 |
| 2016 | |
| 期号 | 6页码:14-15 |
| 关键词 | 培训者 新员工培训 人力资源管理 互动行为 人力资源部 入职培训 离职率 人力资源培训 保证公司 游戏法 |
| ISSN号 | 1000-9671 |
| DOI | http://dx.doi.org/10.3969/j.issn.1000-9671.2016.06.007 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/5203266 |
| 专题 | 河南大学 |
| 作者单位 | [1]河南大学商学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 李娇娇[1]. 企业新入职员工培训问题及对策[J]. 现代企业,2016(6):14-15. |
| APA | 李娇娇[1].(2016).企业新入职员工培训问题及对策.现代企业(6),14-15. |
| MLA | 李娇娇[1]."企业新入职员工培训问题及对策".现代企业 .6(2016):14-15. |
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