| 伊利公司销售人员绩效考核研究 | |
| 侯路曼[1] | |
| 刊名 | 商场现代化
 |
| 2016 | |
| 期号 | 16页码:106-107 |
| 关键词 | 销售人员 绩效考核 沟通机制 绩效反馈 |
| ISSN号 | 1006-3102 |
| DOI | http://dx.doi.org/10.3969/j.issn.1006-3102.2016.16.064 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/5203158 |
| 专题 | 河南大学 |
| 作者单位 | [1]河南大学商学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 侯路曼[1]. 伊利公司销售人员绩效考核研究[J]. 商场现代化,2016(16):106-107. |
| APA | 侯路曼[1].(2016).伊利公司销售人员绩效考核研究.商场现代化(16),106-107. |
| MLA | 侯路曼[1]."伊利公司销售人员绩效考核研究".商场现代化 .16(2016):106-107. |
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