| 公务员晋升如何避免落入“彼得原理”陷阱 | |
| 董云宁[1] | |
| 刊名 | 新乡学院学报
 |
| 2017 | |
| 卷号 | 34期号:5页码:58-60 |
| 关键词 | 公务员晋升 “彼得原理”陷阱 任用方式 晋升依据 绩效考核 |
| ISSN号 | 2095-7726 |
| DOI | http://dx.doi.org/10.3969/j.issn.1674-3326.2017.05.016 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/5187425 |
| 专题 | 河南大学 |
| 作者单位 | [1]河南大学哲学与公共管理学院,河南开封,475000 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 董云宁[1]. 公务员晋升如何避免落入“彼得原理”陷阱[J]. 新乡学院学报,2017,34(5):58-60. |
| APA | 董云宁[1].(2017).公务员晋升如何避免落入“彼得原理”陷阱.新乡学院学报,34(5),58-60. |
| MLA | 董云宁[1]."公务员晋升如何避免落入“彼得原理”陷阱".新乡学院学报 34.5(2017):58-60. |
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