| 组织支持感对员工工作绩效的影响——组织公民行为的中介作用 | |
| 魏璐 | |
| 刊名 | 时代金融
 |
| 2013 | |
| 期号 | 18页码:330 |
| 关键词 | 组织支持感 员工工作 绩效组织 公民行为 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/5159519 |
| 专题 | 山东大学 |
| 作者单位 | 山东大学管理学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 魏璐. 组织支持感对员工工作绩效的影响——组织公民行为的中介作用[J]. 时代金融,2013(18):330. |
| APA | 魏璐.(2013).组织支持感对员工工作绩效的影响——组织公民行为的中介作用.时代金融(18),330. |
| MLA | 魏璐."组织支持感对员工工作绩效的影响——组织公民行为的中介作用".时代金融 .18(2013):330. |
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