| 高管领导行为对组织认知和技术创新绩效的影响:区分高管是否为创始人的实证研究 | |
| 段发明; 党兴华 | |
| 2016 | |
| 卷号 | 30页码:1-8 |
| 关键词 | 领导行为 创始人 组织认知 技术创新绩效 |
| ISSN号 | 1004-6062 |
| DOI | 10.13587/j.cnki.jieem.2016.02.001 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4985443 |
| 专题 | 西安理工大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 段发明,党兴华. 高管领导行为对组织认知和技术创新绩效的影响:区分高管是否为创始人的实证研究[J],2016,30:1-8. |
| APA | 段发明,&党兴华.(2016).高管领导行为对组织认知和技术创新绩效的影响:区分高管是否为创始人的实证研究.,30,1-8. |
| MLA | 段发明,et al."高管领导行为对组织认知和技术创新绩效的影响:区分高管是否为创始人的实证研究".30(2016):1-8. |
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