| 董事会性别多元化、公司风险与公司绩效:人尽其才还是花瓶效应 | |
| 陈晓辉 | |
| 2019 | |
| 卷号 | 27页码:39-45 |
| 关键词 | 董事会性别多元化 公司风险 公司绩效 |
| ISSN号 | 1008-2093 |
| DOI | 10.3969/j.issn.1008-2093.2019.01.010 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4968705 |
| 专题 | 西安理工大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 陈晓辉. 董事会性别多元化、公司风险与公司绩效:人尽其才还是花瓶效应[J],2019,27:39-45. |
| APA | 陈晓辉.(2019).董事会性别多元化、公司风险与公司绩效:人尽其才还是花瓶效应.,27,39-45. |
| MLA | 陈晓辉."董事会性别多元化、公司风险与公司绩效:人尽其才还是花瓶效应".27(2019):39-45. |
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