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题名	辱虐管理对员工工作绩效的影响
作者	李欣
答辩日期	2019
授予单位	西安理工大学
导师	许刚全
关键词	辱虐管理 工作投入 自我效能感 工作绩效
学位名称	硕士
URL标识	查看原文
内容类型	学位论文
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4966455
专题	西安理工大学
推荐引用方式 GB/T 7714	李欣. 辱虐管理对员工工作绩效的影响[D]. 西安理工大学. 2019.

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