| 以服务为导向临床科室绩效考核与薪酬分配模式研究 | |
| 白鸽(1); 赵明(2); 金超(1); 李磊(3); 舒蝶(4); 岑珏(2); 高解春(2); 罗力(1) | |
| 刊名 | 中国医院管理
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| 2014 | |
| 期号 | 8 |
| 关键词 | 临床科室 绩效考核 薪酬分配制度 服务导向 |
| ISSN号 | 1001-5329 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4875551 |
| 专题 | 复旦大学上海医学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 白鸽(1),赵明(2),金超(1),等. 以服务为导向临床科室绩效考核与薪酬分配模式研究[J]. 中国医院管理,2014(8). |
| APA | 白鸽.,赵明.,金超.,李磊.,舒蝶.,...&罗力.(2014).以服务为导向临床科室绩效考核与薪酬分配模式研究.中国医院管理(8). |
| MLA | 白鸽,et al."以服务为导向临床科室绩效考核与薪酬分配模式研究".中国医院管理 .8(2014). |
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