QQ客服 官方微博 反馈留言

	人力资源管理强度对民营企业员工忠诚度的影响
	刘建华[1]; 郝曦妍[1]
刊名	心事
	2014
期号	14
关键词	人力资源管理强度 民营企业 员工参与管理 员工忠诚度
URL标识	查看原文
内容类型	期刊论文
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4796465
专题	山东大学
作者单位	山东大学,中国
推荐引用方式 GB/T 7714	刘建华[1],郝曦妍[1]. 人力资源管理强度对民营企业员工忠诚度的影响[J]. 心事,2014(14).
APA	刘建华[1],&郝曦妍[1].(2014).人力资源管理强度对民营企业员工忠诚度的影响.心事(14).
MLA	刘建华[1],et al."人力资源管理强度对民营企业员工忠诚度的影响".心事 .14(2014).

个性服务

查看访问统计

相关权益政策

暂无数据

收藏/分享

除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。