人力资源管理强度对民营企业员工忠诚度的影响 | |
刘建华[1]; 郝曦妍[1] | |
刊名 | 心事
![]() |
2014 | |
期号 | 14 |
关键词 | 人力资源管理强度 民营企业 员工参与管理 员工忠诚度 |
URL标识 | 查看原文 |
内容类型 | 期刊论文 |
URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4796465 |
专题 | 山东大学 |
作者单位 | 山东大学,中国 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 刘建华[1],郝曦妍[1]. 人力资源管理强度对民营企业员工忠诚度的影响[J]. 心事,2014(14). |
APA | 刘建华[1],&郝曦妍[1].(2014).人力资源管理强度对民营企业员工忠诚度的影响.心事(14). |
MLA | 刘建华[1],et al."人力资源管理强度对民营企业员工忠诚度的影响".心事 .14(2014). |
个性服务 |
查看访问统计 |
相关权益政策 |
暂无数据 |
收藏/分享 |
除非特别说明,本系统中所有内容都受版权保护,并保留所有权利。
修改评论