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	全面关系流管理理论与结构化理论的融合——ERP对企业绩效影响的机制研究
	崔雷[1]; 王惠芬[1]
	2014
卷号	34期号:3页码:184
关键词	全面关系流 结构化理论 ERP 绩效
URL标识	查看原文
内容类型	期刊论文
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4773653
专题	暨南大学
作者单位	[1]暨南大学,广东广州510632
推荐引用方式 GB/T 7714	崔雷[1],王惠芬[1]. 全面关系流管理理论与结构化理论的融合——ERP对企业绩效影响的机制研究[J],2014,34(3):184.
APA	崔雷[1],&王惠芬[1].(2014).全面关系流管理理论与结构化理论的融合——ERP对企业绩效影响的机制研究.,34(3),184.
MLA	崔雷[1],et al."全面关系流管理理论与结构化理论的融合——ERP对企业绩效影响的机制研究".34.3(2014):184.

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