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	国企高管腐败:激励失效还是约束缺失?——基于“古井腐败窝案”的分析
	卢馨[1]; 吴婷[1]; 龙丹[1]
	2015
期号	12页码:61
关键词	国企高管 腐败 公司治理 制度缺陷 激励 约束
URL标识	查看原文
内容类型	期刊论文
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4762528
专题	暨南大学
作者单位	[1]暨南大学管理学院
推荐引用方式 GB/T 7714	卢馨[1],吴婷[1],龙丹[1]. 国企高管腐败:激励失效还是约束缺失?——基于“古井腐败窝案”的分析[J],2015(12):61.
APA	卢馨[1],吴婷[1],&龙丹[1].(2015).国企高管腐败:激励失效还是约束缺失?——基于“古井腐败窝案”的分析.(12),61.
MLA	卢馨[1],et al."国企高管腐败:激励失效还是约束缺失?——基于“古井腐败窝案”的分析"..12(2015):61.

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