| 知识型员工参与激励与创新绩效关系研究——组织公民行为的非线性中介作用 | |
| 徐鹏; 白贵玉; 陈志军 | |
| 刊名 | 科学学与科学技术管理
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| 2016 | |
| 卷号 | 37期号:05页码:129-137 |
| 关键词 | 参与激励 组织公民行为 创新绩效 知识型员工 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4709953 |
| 专题 | 山东大学 |
| 作者单位 | 1.山东财经大学工商管理学院 2.山东大学管理学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 徐鹏,白贵玉,陈志军. 知识型员工参与激励与创新绩效关系研究——组织公民行为的非线性中介作用[J]. 科学学与科学技术管理,2016,37(05):129-137. |
| APA | 徐鹏,白贵玉,&陈志军.(2016).知识型员工参与激励与创新绩效关系研究——组织公民行为的非线性中介作用.科学学与科学技术管理,37(05),129-137. |
| MLA | 徐鹏,et al."知识型员工参与激励与创新绩效关系研究——组织公民行为的非线性中介作用".科学学与科学技术管理 37.05(2016):129-137. |
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