| 公立医院人事制度对医师多点执业的影响分析 | |
| 卢政扬; 李顺平; 秦成勇 | |
| 刊名 | 中国医院
 |
| 2017 | |
| 期号 | 08页码:50-52 |
| 关键词 | 公立医院 多点执业 人事制度 |
| DOI | 10.3969/j.issn.1671-0592.2017.08.015 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 公开日期 | [db:dc_date_available] |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4595093 |
| 专题 | 山东大学 |
| 作者单位 | 1.山东大学医药卫生管理学院 2.国家卫生和计划生育委员会卫生经济与政策研究重点实验室 3.[卢政扬 4.李顺平 5.秦成 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 卢政扬,李顺平,秦成勇. 公立医院人事制度对医师多点执业的影响分析[J]. 中国医院,2017(08):50-52. |
| APA | 卢政扬,李顺平,&秦成勇.(2017).公立医院人事制度对医师多点执业的影响分析.中国医院(08),50-52. |
| MLA | 卢政扬,et al."公立医院人事制度对医师多点执业的影响分析".中国医院 .08(2017):50-52. |
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