| 威权领导与员工主动性行为:一个跨层次研究 | |
| 刘冰; 许骁; 徐璐 | |
| 刊名 | 预测
 |
| 2017 | |
| 卷号 | 36期号:03页码:8-13 |
| 关键词 | 威权领导 关怀型伦理气氛 员工主动性行为 互动公平 |
| DOI | 10.11847/fj.36.3.8 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 公开日期 | [db:dc_date_available] |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4592417 |
| 专题 | 山东大学 |
| 作者单位 | 山东大学管理学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 刘冰,许骁,徐璐. 威权领导与员工主动性行为:一个跨层次研究[J]. 预测,2017,36(03):8-13. |
| APA | 刘冰,许骁,&徐璐.(2017).威权领导与员工主动性行为:一个跨层次研究.预测,36(03),8-13. |
| MLA | 刘冰,et al."威权领导与员工主动性行为:一个跨层次研究".预测 36.03(2017):8-13. |
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