| 感知到晋升的员工会更加的无私吗?晋升感知与组织公民行为关系的实证研究 | |
| 肖兴政; 赵志彬 | |
| 刊名 | 中国人力资源开发
 |
| 2017 | |
| 期号 | 03页码:90-97 |
| 关键词 | 晋升机会感知 晋升公平感知 组织公民行为 教育程度 员工年龄 |
| DOI | 10.3969/j.issn.1004-4124.2017.03.010 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 公开日期 | [db:dc_date_available] |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4588284 |
| 专题 | 山东大学 |
| 作者单位 | 1.四川理工学院管理学院 2.山东大学管理学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 肖兴政,赵志彬. 感知到晋升的员工会更加的无私吗?晋升感知与组织公民行为关系的实证研究[J]. 中国人力资源开发,2017(03):90-97. |
| APA | 肖兴政,&赵志彬.(2017).感知到晋升的员工会更加的无私吗?晋升感知与组织公民行为关系的实证研究.中国人力资源开发(03),90-97. |
| MLA | 肖兴政,et al."感知到晋升的员工会更加的无私吗?晋升感知与组织公民行为关系的实证研究".中国人力资源开发 .03(2017):90-97. |
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