| 首席专家项目匹配度、组织网络特征与协同创新绩效 | |
| 高少冲; 丁荣贵 | |
| 刊名 | 科学学研究
 |
| 2018 | |
| 卷号 | 36期号:9页码:1615-1622 |
| 关键词 | 首席专家 项目匹配度 组织网络特征 协同创新绩效 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 公开日期 | [db:dc_date_available] |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4580993 |
| 专题 | 山东大学 |
| 作者单位 | 1.山东大学管理学院, 济南, 山东 250100, 中国 2.山东大学管理学院, 济南, 山东 250100, 中国. |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 高少冲,丁荣贵. 首席专家项目匹配度、组织网络特征与协同创新绩效[J]. 科学学研究,2018,36(9):1615-1622. |
| APA | 高少冲,&丁荣贵.(2018).首席专家项目匹配度、组织网络特征与协同创新绩效.科学学研究,36(9),1615-1622. |
| MLA | 高少冲,et al."首席专家项目匹配度、组织网络特征与协同创新绩效".科学学研究 36.9(2018):1615-1622. |
| 个性服务 |
| 查看访问统计 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论