| “就业难”现象的微观解释:课程体系和岗位需求的就业力匹配度——以五所综合性大学汉语言文学专业为例 | |
| 马晓琳 | |
| 刊名 | 西南民族大学学报(人文社科版)
 |
| 2018 | |
| 期号 | 04页码:205-210 |
| 关键词 | 课程体系 就业力 岗位需求 匹配度 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 公开日期 | [db:dc_date_available] |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4566017 |
| 专题 | 山东大学 |
| 作者单位 | 山东大学马克思主义学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 马晓琳. “就业难”现象的微观解释:课程体系和岗位需求的就业力匹配度——以五所综合性大学汉语言文学专业为例[J]. 西南民族大学学报(人文社科版),2018(04):205-210. |
| APA | 马晓琳.(2018).“就业难”现象的微观解释:课程体系和岗位需求的就业力匹配度——以五所综合性大学汉语言文学专业为例.西南民族大学学报(人文社科版)(04),205-210. |
| MLA | 马晓琳."“就业难”现象的微观解释:课程体系和岗位需求的就业力匹配度——以五所综合性大学汉语言文学专业为例".西南民族大学学报(人文社科版) .04(2018):205-210. |
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