| 变革型领导与员工创新:领导-下属关系的中介作用 | |
| 丁琳; 席酉民; 张华 | |
| 刊名 | 科研管理
 |
| 2010 | |
| 期号 | [db:dc_citation_issue]页码:177-184 |
| 关键词 | 领导-下属关系 创新 变革型领导 |
| ISSN号 | 1000-2995 |
| DOI | [db:dc_identifier_doi] |
| URL标识 | 查看原文 |
| WOS记录号 | [db:dc_identifier_wosid] |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4506919 |
| 专题 | 西安交通大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 丁琳,席酉民,张华. 变革型领导与员工创新:领导-下属关系的中介作用[J]. 科研管理,2010([db:dc_citation_issue]):177-184. |
| APA | 丁琳,席酉民,&张华.(2010).变革型领导与员工创新:领导-下属关系的中介作用.科研管理([db:dc_citation_issue]),177-184. |
| MLA | 丁琳,et al."变革型领导与员工创新:领导-下属关系的中介作用".科研管理 .[db:dc_citation_issue](2010):177-184. |
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