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	最低工资提高对广东人力资本和人力资本结构的影响——基于VAR的实证分析 Lowest salary improvement＇s influence on Guangdong human capital and human capital structure——demonstrative analysis basing on VAR
	王亚坤[1]; 韩兆洲[2]; 牛学慧[2]
	2012
期号	4页码:40
关键词	最低工资 平均受教育年限 教育基尼系数 VAR
URL标识	查看原文
内容类型	期刊论文
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4483249
专题	暨南大学
作者单位	1.[1]暨南大学经济学院统计学系 2.[2]暨南大学经济学院经济系
推荐引用方式 GB/T 7714	王亚坤[1],韩兆洲[2],牛学慧[2]. 最低工资提高对广东人力资本和人力资本结构的影响——基于VAR的实证分析 Lowest salary improvement＇s influence on Guangdong human capital and human capital structure——demonstrative analysis basing on VAR[J],2012(4):40.
APA	王亚坤[1],韩兆洲[2],&牛学慧[2].(2012).最低工资提高对广东人力资本和人力资本结构的影响——基于VAR的实证分析 Lowest salary improvement＇s influence on Guangdong human capital and human capital structure——demonstrative analysis basing on VAR.(4),40.
MLA	王亚坤[1],et al."最低工资提高对广东人力资本和人力资本结构的影响——基于VAR的实证分析 Lowest salary improvement＇s influence on Guangdong human capital and human capital structure——demonstrative analysis basing on VAR"..4(2012):40.

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