| 题名 | 组织职业生涯管理对员工创新的影响研究——以济南IT企业信息技术人员为例 |
| 作者 | 丁梦忠 |
| 答辩日期 | 2012 |
| 导师 | 丁梦忠 |
| 关键词 | 信息技术人员 组织职业生涯管理 创新 人口统计学变量 |
| 学位名称 | 工商管理硕士 |
| WOS记录号 | [db:dc_identifier_wosid] |
| DOI标识 | [db:dc_identifier_doi] |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4473032 |
| 专题 | 西安交通大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 丁梦忠. 组织职业生涯管理对员工创新的影响研究——以济南IT企业信息技术人员为例[D]. 2012. |
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