基于二次模糊综合评价的单位人力资本价值计量模型构建 | |
熊剑; 叶丽娟 | |
2010 | |
期号 | 25页码:23 |
关键词 | 人力资本价值 综合评价 企业战略实施 人力资本理论 指标体系 企业家人力资本 关键绩效指标 国外研究现状 灰色系统预测 定价研究 |
URL标识 | 查看原文 |
内容类型 | 期刊论文 |
URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4440657 |
专题 | 暨南大学 |
作者单位 | 暨南大学 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 熊剑,叶丽娟. 基于二次模糊综合评价的单位人力资本价值计量模型构建[J],2010(25):23. |
APA | 熊剑,&叶丽娟.(2010).基于二次模糊综合评价的单位人力资本价值计量模型构建.(25),23. |
MLA | 熊剑,et al."基于二次模糊综合评价的单位人力资本价值计量模型构建"..25(2010):23. |
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