CORC  > 暨南大学
基于二次模糊综合评价的单位人力资本价值计量模型构建
熊剑; 叶丽娟
2010
期号25页码:23
关键词人力资本价值 综合评价 企业战略实施 人力资本理论 指标体系 企业家人力资本 关键绩效指标 国外研究现状 灰色系统预测 定价研究
URL标识查看原文
内容类型期刊论文
URI标识http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4440657
专题暨南大学
作者单位暨南大学
推荐引用方式
GB/T 7714
熊剑,叶丽娟. 基于二次模糊综合评价的单位人力资本价值计量模型构建[J],2010(25):23.
APA 熊剑,&叶丽娟.(2010).基于二次模糊综合评价的单位人力资本价值计量模型构建.(25),23.
MLA 熊剑,et al."基于二次模糊综合评价的单位人力资本价值计量模型构建"..25(2010):23.
个性服务
查看访问统计
相关权益政策
暂无数据
收藏/分享
所有评论 (0)
暂无评论
 

除非特别说明,本系统中所有内容都受版权保护,并保留所有权利。


©版权所有 ©2017 CSpace - Powered by CSpace