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	不当督导下员工对于奖惩的反馈：来自ERP的证据
	刘映杰[1]; 刘耀中[2]; 唐志文[3]; 彭坚[2]
	2015
卷号	13期号:6页码:823
关键词	不当督导 事件相关电位 奖惩 反馈
URL标识	查看原文
内容类型	期刊论文
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4430544
专题	暨南大学
作者单位	1.[1]华东师范大学心理与认知科学学院,上海200062 2.[2]暨南大学管理学院,广州510632 3.[3]广东第二师范院教育发展力研修学院,广州510310
推荐引用方式 GB/T 7714	刘映杰[1],刘耀中[2],唐志文[3],等. 不当督导下员工对于奖惩的反馈：来自ERP的证据[J],2015,13(6):823.
APA	刘映杰[1],刘耀中[2],唐志文[3],&彭坚[2].(2015).不当督导下员工对于奖惩的反馈：来自ERP的证据.,13(6),823.
MLA	刘映杰[1],et al."不当督导下员工对于奖惩的反馈：来自ERP的证据".13.6(2015):823.

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